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发布时间: 2019-11-05

  1、理解所支持部门的业务目标、业务现状和团队运作状况,为优化部门的管理和产能提供专业的人力资源解决方案;

  2、负责所支持部门的招聘工作,根据公司现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,开发、维护、管理招聘渠道,进行招聘测试、面试、筛选、录用、招聘效果分析及招聘成果跟踪等工作;

  3、维护公司人才库并进行动态维护,确保人员招聘及时到岗,满足业务发展的用人需求;

  4、协助区域业务部门及HRBP处理员工关系、www.1117477.com,薪酬绩效等其他模块日常工作;

  3、了解人力资源各模块工作,对招聘工作有兴趣,认线、工作细致,具有亲和力,思维灵活,具备优秀的沟通表达能力及解决问题的能力。

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